上式で示すD.ValueはダイナミックValueと言います。 ※人間の価値観とはエネルギーであることを示しています。 社会に対して、現状より、より以上に満足してもらう商品、サービスの提供、雇用、利益の還元を向上し続ける状態。 商品の機能向上、品質の信頼性の向上、低価格化、短納期化（新鮮化）、雇用環境の向上、社会への奉仕活動、収益による税等の社会への還元の向上。 その結果、社会からの信頼と尊敬が常に高まる状態になる。 社員が現状に満足せず、自らの仕事の質を常に向上している状態。（生甲斐を感じる状態） 商品開発、生産技術、製造技術、情報管理技術、品質管理技術、生産管理技術、販売管理技術、購買管理技術、設備管理技術、等が単独ではなく、お互いに関係し合い　1．で述べた良い商品と良いサービスを社会に提供するため、経営者と社員が信頼と尊敬をベースにお互いに目標を明確化して、連続的に向上する活動状態。 その結果、人は働くという時間が人生の中で大きな割合を占めているにもかかわらず単に収入を得る手段だけというむなしい考え方から脱皮し、働くという行動が人々との信頼を高めあえそして自己をも高める時間として人生の大切な価値ある時間であることを実感する。 すなわち生甲斐を感じ自己の持つ無限のエネルギーを発揮する状態になる。 KAIZENとは「善い会社作りへの活動状態」を言い、Fordの流れ生産から端を発した流れ化を会社で行われるすべての要素に適応させ、それをより早い流れにして全ての価値を高めていく活動状態を言います。